综合应用：SSM 人事管理系统

综合应用：SSM 人事管理系统

目标：以一个真实的人事管理系统为例，完整走一遍 SSM 开发 WEB 应用的流程——需求分析 → 数据库表设计 → 四层开发（实体 → Mapper+XML → Service → Controller）→ 配置文件总览 → 部署测试。本章是模块1–10 知识点的综合落地，也是实验八的开工指南。

一、需求分析：三大功能模块

人事管理系统按需求分析拆成三个业务模块：用户登录、部门管理、员工信息管理。每个模块都按 SSM 四层模式开发。下面的功能地图把每个功能点与真实工程 SHrmSSM01B（workspace-ssm/SHrmSSM01B）里的代码落点一一对应，并标注实现状态：

• 用户登录：welcome-file 启动页 → LoginController 的 login / dologin / main / logout；当前账号校验是内存里的简单比较（尚无用户表）。
• 部门管理：tbl_dept + DepartmentMapper.xml（resultMap deptResult / selectDeptsByLimitAndOffset / updateDeptById）+ 各 JSP 页面。
• 员工管理：tbl_emp 已建表（11 条示例数据），四层开发留给学生按部门管理同款模式补全。

二、数据库表设计（shrmssm.sql）

数据库 shrmssm，两张表：

两个教学要点：

• 逻辑外键：department_id 没有声明物理 FOREIGN KEY（MyISAM 不支持），一致性由应用逻辑保证——删除部门前必须先处理其下员工。
• 用户表尚未创建：登录模块目前在 LoginController.dologin() 里做简单比较；扩展成「用户管理」（建 user 表 + 查询校验）是实验八的后续任务。

三、四层开发走查（以部门管理为例）

1. 持久层：DepartmentMapper.xml

<resultMap id="deptResult" type="com.hrms.bean.Department">
    <id property="deptId" column="dept_id"/>
    <result property="deptName" column="dept_name"/>
    <result property="deptLeader" column="dept_leader"/>
</resultMap>

<select id="selectDeptsByLimitAndOffset" resultMap="deptResult">
    SELECT * FROM tbl_dept LIMIT #{offset}, #{limit}
</select>

<update id="updateDeptById" parameterType="com.hrms.bean.Department">
    UPDATE tbl_dept SET dept_name = #{deptName}, dept_leader = #{deptLeader}
    WHERE dept_id = #{deptId}
</update>

• resultMap 的 type 指向实体类（实体层）；列名与属性名显式映射，下划线/驼峰不匹配也不怕。
• #{} 预编译绑定防 SQL 注入；LIMIT #{offset}, #{limit} 实现分页。

2. 表现层：LoginController 模式

@Controller
@RequestMapping("/hrms")
public class LoginController {

    @RequestMapping(value = "/login", method = RequestMethod.GET)
    public String login() { return "login"; }   // 视图名 → /WEB-INF/jsp/login.jsp

    @RequestMapping(value = "/dologin", method = RequestMethod.POST)
    @ResponseBody
    public JsonMsg dologin(String username, String password) { ... }  // JSON 响应
}

• @Controller + 类级 @RequestMapping("/hrms")：类前缀 + 方法路径，组成完整 URL。
• 返回 String → 视图名（由 jspViewResolver 解析）；加 @ResponseBody → 直接把对象写成 JSON。

3. 业务层与实体层（同款模式）

• 实体：com.hrms.bean.Department（deptId / deptName / deptLeader，与 resultMap 一一对应）。
• Service：@Service 封装业务 + @Transactional 管理事务——例如「删除部门前先查该部门下有无员工」。
• Mapper 接口：com.hrms.mapper.DepartmentMapper，由 MapperScannerConfigurer 扫描注册。

四、配置文件总览（SHrmSSM01B）

对照提示：本工程命名是 MyBatis.xml + springmvc.xml，而模块10 的 GuestBookSSM 叫 mybatis-config.xml + springmvc-servlet.xml——名字不同、职责完全一样。实际项目里文件名可以自定，只要 web.xml 指对即可。

五、系统测试与部署

1. 把 shrmssm.sql 导入 MySQL（建库 shrmssm + 两张表 + 示例数据）。
2. Eclipse 中构建 SHrmSSM01B，产物放入 Tomcat 的 webapps/（或 WTP 自动部署），启动 Tomcat 8.5 / 9。
3. 访问 http://localhost:8080/<应用名>/ → welcome-file 直接进登录页；登录后进入主页面。
4. 验证部门管理：分页列表 / 编辑（已实现）；新增 / 删除（待实现，实验八任务）。

下面复用 CRUD SQL 可视化工具，练习为 tbl_dept / tbl_emp 表编写增删改查语句（内置模型是留言板表，SQL 语法与人事系统完全一致）：

六、期末复习：全站知识图谱

M1 WEB基础 → M2 Servlet → M3 JSP·JavaBean
   → M4 Spring(IoC/DI) → M5 SpringMVC
   → M6 MySQL → M7 JDBC → M8 MyBatis
   → M9 SpringBoot（接力链收口，不纳入考核）
        ↓
M10 SSM整合 → M11 综合应用（本章）

• 各模块课程页随堂测验 + 分章汇总题库（/quiz/bank）可用于自测。
• 期末模拟卷（/quiz/final）：覆盖 10 个考核模块共 40 题（M9 SpringBoot、M12 进阶不纳入考核），提交后即时判分、逐题讲解——考前用它做一次全面体检。

讨论问题

1. SHrmSSM01B 为什么没有建用户表？如果要补一个「用户管理」模块，四层各要改什么？
2. 删除部门前为什么要先检查其下有无员工？这个逻辑应该写在 Service 层的哪个方法里、怎么加事务？
3. 本工程的 MyBatis.xml 与模块10 的 mybatis-config.xml 有什么区别？最终是哪个文件决定了「MyBatis 用哪份配置」？
4. JSP 放在 WEB-INF 下有什么好处？如果把 login.jsp 挪到 WebContent 根目录，安全性会受什么影响？
5. SqlSessionTemplate 的 BATCH 模式与默认 SIMPLE 模式有何不同？什么场景下 BATCH 更有优势？

学习测验